Lexiq

Határozott idejű munkaviszony

Olyan foglalkoztatási forma, amikor a munkaviszony időtartama egy előre kijelölt dátumhoz vagy egy meghatározott feladat elvégzéséhez kötött.

A naptári naphoz kötött munkaviszony jellemzően egy állandó alkalmazott hosszabb távú helyettesítésekor használatos, például ha egy beosztott szülési szabadságra megy. A feladatvégzéshez kötött munkaszerződésre általában akkor kerül sor, ha a munkaadó csak egy egyszeri, rendkívüli megbízatást akar elvégeztetni valakivel, például üzletéhez egy webáruházat szeretne indítani.

A határozott idejű munkaszerződés maximum öt évre szólhat.

Bővebben: Munka Törvénykönyve (Jogtár) - XV. fejezet, 192. §